Dit boek beantwoordt de vraag of werk gelukkig maakt en aan welke aspecten van werk mensen het meeste geluk ontlenen. Dit is een belangrijke vraag omdat werk een groot deel van ons leven uitmaakt. We beargumenteren waarom het streven naar geluk belangrijk is en laten zien dat werkenden gelukkiger zijn dan werklozen en arbeidsongeschikten en dat werk dus inderdaad gelukkig maakt.
Daarnaast laten we zien dat het niveau van geluk tussen werkenden verschilt. De beloning speelt daarbij een rol, maar dat is zeker niet het enige. Naast het loon is de vormgeving van het werk belangrijk. Werk met een hoge mate van autonomie en inspraak, dat gebruikmaakt van de kennis en vaardigheden van de werkende en waarin er onderling goede verhoudingen zijn, maakt het meest gelukkig. Ook de ervaren zinvolheid van het werk moet zeker niet over het hoofd worden gezien. Wel moet
ervoor worden gewaakt dat het werk niet te belastend wordt en resulteert in een burn-out.
Dit boek biedt handvatten voor de overheid, de werkgevers, de vakbonden en werkenden voor de vormgeving van het werk.
Redactie: Sophie Bous
Ontwerp omslag: Bas Ekkers
Vormgeving en opmaak: LINE UP boek en media bv | Mirjam Kroondijk
Peter van der Meer studeerde economie aan de Rijksuniversiteit Groningen en promoveerde bij de vakgroep Sociologie. Na gewerkt te hebben bij het Max Planck Institut für Bildungsforschung in Berlijn, het Sociaal en Cultureel Planbureau, de vakgroep Personeelwetenschappen van Tilburg University en de Universiteit Twente, keerde hij als universitair docent terug bij de Rijksuniversiteit Groningen. Bij de vakgroep HRM verzorgde hij onderwijs en deed onderzoek op het gebied van economie van het personeelsbeleid. Sinds 1 november 2024 is hij met pensioen.
UNIVERSITY OF GRONINGEN PRESS | UGP
De fysieke boeken van University of Groningen Press worden in samenwerking met Uitgeverij kleine Uil gedistribueerd.
The Open Access editions zijn verkrijgbaar via University of Groningen Press
ISBN ePDF: 978940343123
